Вакансія: Регулювальник РЕА та П (бронювання) (в Рівне)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА»</strong>, заснована в 2005 році, є однією з найбільших кампаній у Східній Європі в напрямках:</p> <ul><li>розробки та виробництва лічильників електроенергії;</li><li>води, тепла, газу;</li><li>виробництва стабілізаторів, трансформаторів та іншої електротехнічної продукції;</li><li>розробка та впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації та управління в галузі енергетики.</li></ul> <p>Запрошуємо в свою команду <strong>скрупульозн</strong><strong>ого </strong><strong>РЕГУЛЮВАЛЬНИКА РЕА та П</strong>, який готовий стабільно працювати на сучасному виробництві в дружньому колективі, тому, що ми продовжуємо рости та розвивати кампанію.</p> <p><strong>Наші побажання щодо Вашої роботи:</strong></p> <ul><li>діагностика, ремонт та сервісне обслуговування вимірювальних приладів;</li><li>ведення обліку виконаних робіт;</li><li>участь у монтажі друкованих плат;</li><li>контроль якості продукції;</li><li>догляд за робочим обладнанням, інструментом, робочим місцем.</li></ul> <p><strong>Наші побажання до Вас:</strong></p> <ul><li>середньо-технічна освіта або незакінчена вища;</li><li>досвід роботи на виробництві від 6 місяців буде перевагою, але не обов’язково;</li><li>навченість;</li><li>впевнене знання схемотехніки;</li><li>досвід роботи по ремонту електронної апаратури;</li><li>досвід роботи з паяльною станцією;</li><li>бажання працювати та вдосконалюватись.</li></ul> <p>Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.</p> <p><strong>Ми пропонуємо Вам:</strong></p> <ul><li>повну зайнятість, графік роботи Пн-Пт з 8:00 до 16:30;</li><li>роботу із сучасним обладнанням;</li><li>конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату;</li><li>офіційне працевлаштування;</li><li>спецодяг;</li><li>роботу в дружній команді професіоналів.</li></ul> <p>Надсилаючи резюме на вакансію ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією НІК-ЕЛЕКТРОНІКА в рамках чинного законодавства України.</p>