Вакансія: Контент-менеджер (в Рівне)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>Провідні компанії  у пошуку кандидата на позицію Контент-менеджер у місті Одеса.<br /></strong></p> <p><strong>Вимоги:</strong></p> <ul><li>Досвід роботи на позиції Контент-менеджера від 1 року;</li><li>Досвід роботи  з рекламними сайтами та активний користувач соціальних мереж Instаgram, Facebook, Tik Tok, YouTube, Telegram;</li><li>Високий рівень володіння українською;</li><li>Знання основ аналітики/налаштування таргетованої та контекстної реклами, SEO-оптимізації та аналітики веб-сайту;</li><li>Багатозадачність, відповідальність, пунктуальність, акуратність, стійкість до стресів, креативність, націленість на результат;</li><li>Вміння працювати з великим об`ємом інформації.</li></ul><p><strong>Задачі:</strong></p> <ul><li>Розробка та реалізація контент-стратегії компаній;</li><li>Створення контенту для сторінок сайтів та соц.мереж (Instаgram, Facebook, Tik Tok, YouTube), який пов’язаний зі спеціалізацією компаній;</li><li>Знання актуальних трендів розвитку та залучення аудиторії на веб-ресурси Facebook, Tik Tok, YouTube, Instagram та ін.;</li><li>Створення унікального контенту (тексту, опису постів, відео, контент-планів)</li><li>Організація зйомок для Instagram та Reels. При необхідності, організація прямих ефірів;</li><li>Оформлення та публікація контенту на веб-ресурсах компанії;</li><li>Ведення звітності з веб-ресурсів та виконаної роботи над ними;</li><li>Моніторинг та аналіз ефективності контент-стратегії.</li></ul><p><strong>Пропонуємо:</strong></p> <ul><li>Роботу в провідній компанії на ринку технологічних рішень;</li><li>Конкурентоспроможну заробітну плату без затримок;</li><li>Можливість професійного розвитку;</li><li>Комфортні умови праці та дружній колектив.</li></ul><p><strong>Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме на вакансію із зазначенням очікуваної заробітної плати. Ми з радістю розглянемо вашу кандидату! </strong><strong> Можете дзвонити, писати на вайбер або телеграм:  ... Світлана.</strong></p>