Резюме: Hr менеджер (Рівне)

Досвід роботи

<p><strong>АННА СИТЮК</strong></p>
<p>Бровари, України</p>
<p><br /></p>
<p><strong>МЕТА</strong></p>
<p>Прагну розвиватися в сфері управління персоналом, застосовуючи свій досвід роботи керівником дільниці в міжнародній компанії та сильні навички лідерства, організації процесів та командної взаємодії.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>ДОСВІД РОБОТИ</strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p>ПІІ «МакДональдз Юкрейн ЛТД» </p>
<p>Начальник дільниці – 2021-2025</p>
<p>- Забезпечення дотримання стандартів якості, сервісу та безпеки харчових продуктів згідно з вимогами компанії.- Організація та контроль роботи команди.- Планування змін, управління показниками ефективності (KPI): продуктивність, час обслуговування, якість, задоволеність гостей.- Навчання та розвиток працівників, оцінка результатів роботи, адаптація новачків.- Мотивація команди, створення позитивної атмосфери в колективі, вирішення конфліктних ситуацій.- Контроль виробничих процесів, управління запасами, мінімізації витрат та списань, інвентаризація.- Забезпечення безперебійної роботи обладнання та взаємодія з сервісними компаніями.- Аналіз операційних показників. - Підтримання високого рівня задоволеності гостей і зростання фінансових показників.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>ОСВІТА</strong></p>
<p><br /></p>
<p>Національний університет харчових технологій</p>
<p>Спеціальність: Підприємництво, торгівля та біржова діяльність</p>
<p>Роки навчання: 2020-2025</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ</strong></p>
<p>- Управління командою та розвиток персоналу.- Проведення співбесід та адаптація нових працівників.- Мотивація та оцінка ефективності персоналу.- Проведення фокус-груп з працівниками, збір зворотного зв’язку.- Організація робочих процесів та контроль стандартів.- Відповідальність, організованість.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>ДОДАТКОВО</strong></p>
<p>- Вміння працювати в команді та створювати позитивну атмосферу.- Готовність до навчання та професійного розвитку.- Активна життєва позиція, лідерські якості: наставництво, стресостійкість, мотивація персоналу, комунікабельність та відкритість, орієнтація на результат.<br /></p>